LET'S MAKE
YOURSELF
SHINE.
技を磨く、輝く自分
VISION

私たちが⽬指す未来

車を通して笑顔と幸せが溢れる
「感動」の輪を広げます
1990年の創業以来、車を通して地域のお客様の安心・安全なカーライフをサポートしてきました。
中古車販売や車検・メンテナンス、パーツ販売をはじめ、オリジナルカーの開発・販売にも取り組み、常にチャレンジを続けています。
JOB CATEGORY

職種紹介

お客様一人ひとりの
安心・安全なカーライフを
支えています
車のメンテナンスや整備を行う「メカニック」とお客様へ最適な1台を提案する「カーライフアドバイザー」についてご紹介。
仕事内容ややりがい、1日のスケジュールなどを先輩社員に聞いてみました!
CAREER PLAN

キャリアプラン

多様なキャリアプランで
あなたのチャレンジ精神を応援
トータスでは、社員全員が年齢の枠を飛び超え、活躍できる環境を整えています。
先輩・上司が一緒にあなたのキャリアプランを考え、サポートします。
TRAINING

⼈材育成制度

私たちが重要視しているのは、
一緒に成長すること
社員一人ひとりが「人財」として成長し、能力が発揮できるよう育成制度を整えいています。
スキルのみならず、考え方にも時間をかけてサポートします。
MERITS

トータスで働くメリット

REQUIREMENTS

募集要項

募集職種 総合職
#メカニック
#カーライフアドバイザー
#リペア
#カスタムアドバイザー
給与 四大卒・院了・既卒:234,000円(2022年4月実績)
※業務手当A(30時間分の固定残業代)42,000円含む
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割増分をお支払いいたします
諸手当 通勤手当:15,000円 / 月まで
家族手当:扶養義務者に、以下の金額を支給
1人目:10,000円 / 月、 2人目以降:5,000円 / 月
住宅手当:15,000円 / 月 (3年目まで)
不動産会社様との提携により、仲介手数料が半額になります。
昇給 年1回(10月)
半年に1度の定性・定量評価の擦り合わせによる評価ランクに応じた昇給や年に1度の上申審査会/表彰に応じた昇給がございます。年次や経験年数を問わず、多角的に評価を実施しています。
賞与 定期賞与:年2回(7月・12月)
※会社実績・個人実績に応じます
休日・休暇 休日:年間休日110日
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔、有給、新型コロナ感染特別休暇、
産休・育休、バースデー休暇
福利厚生
  • 各種保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
  • 確定拠出年金制度
  • 車、パーツ、整備、車検、鈑金・塗装修理 社員割引制度
  • 資格支援補助金制度
    業務に関連する資格取得の費用、業務知識向上に向けて参加したいと考えた有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担いたします。
  • iPhoneまたはiPad支給
勤務地 神奈川県:大和市 / 厚木市 / 海老名市 / 相模原市 / 座間市
車販事業部(カーライフアドバイザー)
サービス事業部(サービスフロントスタッフ、メカニック)
管理本部(コーポレートスタッフ)

静岡県:静岡市 / 沼津市 / 富士市
パーツ事業部(カスタムアドバイザー)
勤務時間 車販事業部:8:30~18:00(休憩90分)
サービス事業部:8:30~18:00(休憩90分)
管理本部:8:30~18:00(休憩90分)
パーツ事業部:10:15-19:45(休憩90分)
研修制度
  • 内定者研修(内定後7月~3月) : 1回 / 月
  • 新入社員Work型研修(4月):実働約10日
  • ジョブローテーション制度(4月中旬~7月下旬)
    各事業部を経験して頂きます。
  • 外部研修制度
社内制度
  • 特定の資格試験の取得に向けた費用補助、外部研修・セミナー受講時の費用補助
  • OJTトレーナー制度
    新入社員が入社2カ月後から翌年3月末まで、個々に同じ店舗の先輩パートナーを付け、知識やスキルだけでなく社会人としてのスタンスや仕事のノウハウを一緒に学ぶ
  • CDP(Career Development Program)制度
    1回/1ヵ月 キャリア意向の共有・合意と成長実現に向けて、直属の上長と本人のキャリアに対しての成長計画を決定する面談を実施
社内行事 全社員会議 : 1回/2ヵ月
各事業部の取り組み、プロジェクトチ-ムの取り組み、各種表彰を行っております

社員総会 : 2回 / 年
ホテル貸し切り
第一部:半期の振り返りと未来への新たな取り組みの発表、各種表彰
第二部:懇親会

スキルコンテスト(車販事業部・サービス事業部・パーツ事業部):年1回